Making disability work

Après avoir obtenu une licence en marketing, j'ai commencé à chercher un emploi avec enthousiasme. Ce n'était pas une tâche facile, d'autant plus que de nombreuses entreprises étaient réticentes à l'idée d'embaucher une personne handicapée. DiversiCom a réussi non seulement à m'aider, mais aussi à aider les entreprises à franchir ce seuil, en leur faisant comprendre qu'une personne handicapée est avant tout une personne.
Leur accompagnement favorise une vision réaliste des forces et des capacités de chaque personne. Cette approche a non seulement facilité le rapprochement avec mon employeur actuel, mais a également créé un environnement dans lequel je suis valorisé pour mes capacités et mes compétences.

Ajusto est une plateforme de services à domicile en ligne. Comme toute start-up, notre équipe grandit vite et il n'est pas facile de trouver rapidement de nouveaux profils. Avec DiversiCom, nous avons trouvé un nouveau canal complémentaire pour accéder aux personnes en situation de handicap à la recherche d'un emploi. La première expérience s'est avérée à la fois enrichissante et bénéfique pour l'équipe. Le Jobday organisé par DiversiCom m'a permis de rencontrer Canissain, un jeune homme très motivé pour nous rejoindre et doté d'une belle expérience marketing. Nous avons travaillé pour l'intégrer au mieux, en tenant compte de sa maladie chronique et de ses conséquences. Il a un emploi du temps adapté et tous les membres de l'équipe connaissent les règles de base pour réagir en cas de crise. Le fait que Canissain ait appris à gérer sa maladie est aussi la raison pour laquelle il est performant dans son travail : il est attentif à son état, tourné vers l'avenir et fait preuve d'une sensibilité particulière dans sa gestion des clients d'Ajusto.
Après un procès réussi, son contrat vient d'être prolongé.