Attirer, former et accompagner des enseignants dans les écoles les plus défavorisées du pays
Réduire les iniquités scolaires
Contexte
En Belgique, la pénurie d’enseignants de qualité est un réel problème, spécialement dans les écoles à indice socio-économique faible. En effet, 80% des directions affirment que la pénurie d’enseignants entrave l’apprentissage des élèves ; et elle touche de manière disproportionnée les écoles à indice socio-économique faible. Cette pénurie a plusieurs causes, dont un manque de préparation (notamment pour la gestion de classe ou de la diversité), de soutien et de reconnaissance.
On sait par ailleurs que les enseignants influencent les résultats d’apprentissage à hauteur de 30% !
Cette pénurie d’enseignants a donc pour conséquence le creusement des inégalités éducatives en Belgique.
Ainsi, en moyenne, un élève venant d’une classe socio-économique dite « favorisée » aura, à 15 ans, plus de trois années pédagogiques d’avance sur un élève venant d’une classe dite « défavorisée ».
Bénéficiaires
120 enseignants du secondaire (… et tous leurs élèves)
Objectif
Mobiliser et investir dans de nouveaux talents enseignants dans les écoles secondaires belges où les besoins sont les plus criants, pour garantir une éducation de qualité pour tous et développer le potentiel de chaque élève.
Résultats
Le partenariat a débuté en mars 2024.
Nous sommes dans l’attente des 1ers résultats.
Témoignages
Elève d'une enseignante Teach
KS - Enseignant Teach
Nos actions
Que ce soit sur le plan national ou international, nous voulons offrir les meilleures chances d’avenir pour les jeunes.
Nous soutenons les projets par le biais d’actions concrètes sur le terrain grâce à nos organisations partenaires.
RD du Congo
- # ConfianceEnSoi
- # EducationEtFormation
- # InsertionProfessionnelle
INUKA « RELÈVE-TOI ET PROGRESSE »
Belgique
- # ConfianceEnSoi
- # EducationEtFormation
TOEKOMST ATELIER DE L’AVENIR
RD du Congo
- # ConfianceEnSoi
- # EducationEtFormation
Dream – Believe – Achieve
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