Making disability work
Soutien et conseils en matière d'emploi pour les personnes handicapées
Contexte
En Belgique, le handicap concerne environ 15 % de la population en âge de travailler. Cependant, les obstacles à l’emploi des personnes handicapées sont nombreux : méconnaissance du handicap entraînant préjugés et discriminations, système social n’encourageant pas les personnes handicapées au travail, faible accessibilité, etc. Pourtant, 91% des employeurs de personnes handicapées se disent satisfaits de leur collaboration et l’impact d’une intégration professionnelle réussie est incontestable.
DiversiCom a été créé pour apporter une réponse à ce défi.
Bénéficiaires
- Les demandeurs d’emploi handicapés capables de travailler dans des entreprises ordinaires ;
- Les entreprises qui souhaitent recruter une personne handicapée pour ses compétences.
Objectif
Avec, au centre de son intervention, la COMPETENCE de la personne handicapée, DiversiCom se donne pour mission de promouvoir la diversité dans le milieu du travail ordinaire et de faciliter la mise à l’emploi de celle-ci.
A cet effet, elle propose les activités suivantes : accompagnement du chercheur d’emploi handicapé ; conseil à l’entreprise, aux différentes étapes d’un processus de recrutement ; création de liens entre les chercheurs d’emploi et les entreprises ; communication et le partage de bonnes pratiques, facteurs d’évolution des comportements.
Il fait particulièrement sens, pour la Fondation, d’apporter son soutien à ce projet, et ce au vu des complémentarités existant entre les actions de DiversiCom et celles de l’Ecole des 4 vents.
Résultats
The Foundation’s support in 2014 participated in the launch of DiversiCom (purchase of equipment, communication, etc.) and has since enabled it to cover costs including staff and operating costs, representation costs, etc.
The results achieved since 2014:
– 218 job seekers supported;
– 25 operational partnerships;
– 65 companies advised;
– 119 employment contracts / professional projects facilitated.
Témoignages
M.
Leur accompagnement favorise une vision réaliste des forces et des capacités de chaque personne. Cette approche a non seulement facilité le rapprochement avec mon employeur actuel, mais a également créé un environnement dans lequel je suis valorisé pour mes capacités et mes compétences.
OD _ General Manager Ajusto
Après un procès réussi, son contrat vient d'être prolongé.
Nos actions
Que ce soit sur le plan national ou international, nous voulons offrir les meilleures chances d’avenir pour les jeunes.
Nous soutenons les projets par le biais d’actions concrètes sur le terrain grâce à nos organisations partenaires.
RD du Congo
- # ConfianceEnSoi
- # EducationEtFormation
- # InsertionProfessionnelle
INUKA « RELÈVE TOI ET PROGRESSE »
Belgique
- # ConfianceEnSoi
- # EducationEtFormation
TOEKOMST ATELIER DE L’AVENIR
RD du Congo
- # ConfianceEnSoi
- # EducationEtFormation
Dream – Believe – Achieve
Comment soutenir
nos projets ?
Soutenez les projets qui vous tiennent à cœur en faisant un don, un legs, ou en devenant mécène de la Fondation.
Making disability work
Employment support and advice for people with disabilities
Contexte
In Belgium, disability concerns about 15% of the working age population. However, there are many obstacles to the employment of people with disabilities: lack of knowledge about disability leading to prejudice and discrimination, a social system that does not encourage people with disabilities at work, little accessibility, etc. However, 91% of employers of disabled people say they are satisfied with their collaboration and the impact of a successful professional integration is indisputable.
DiversiCom was created to offer an answer to this challenge.
Bénéficiaires
i. Disabled job seekers who are able to work in ordinary companies;
ii. Companies wishing to recruit an individual with a disability for his or her skills.
Objectif
With the competence of the disabled individual at the center of its intervention, DiversiCom’s mission is to promote diversity in the ordinary working environment and to facilitate employment.
To this end, it offers the following activities: support for disabled job seekers, advice to companies at the various stages of the recruitment process, creation of links between job seekers and companies, and the sharing of good practices for changing behaviours.
It makes particular sense for the Foundation to support this project, given the complementarities between the actions of DiversiCom and those of l’Ecole des 4 vents.
Résultats
The Foundation’s support in 2014 participated in the launch of DiversiCom (purchase of equipment, communication, etc.) and has since enabled it to cover costs including staff and operating costs, representation costs, etc.
The results achieved since 2014:
– 218 job seekers supported;
– 25 operational partnerships;
– 65 companies advised;
– 119 employment contracts / professional projects facilitated.
Témoignages
M.
Their coaching promotes a realistic picture of the strengths and abilities of each person. This approach has not only facilitated the connection with my current employer, but has also created an environment where I am valued for my abilities and skills.
OD _ General Manager Ajusto
After a successful trial, his contract has just been extended.
Nos actions
Que ce soit sur le plan national ou international, nous voulons offrir les meilleures chances d’avenir pour les jeunes.
Nous soutenons les projets par le biais d’actions concrètes sur le terrain grâce à nos organisations partenaires.
RD du Congo
- # ConfianceEnSoi
- # EducationEtFormation
- # InsertionProfessionnelle
INUKA « RELÈVE TOI ET PROGRESSE »
Belgique
- # ConfianceEnSoi
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TOEKOMST ATELIER DE L’AVENIR
RD du Congo
- # ConfianceEnSoi
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Dream – Believe – Achieve
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